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【嘉?培訓】帝特嘉門業(yè)《企業(yè)自動運轉(zhuǎn)》精進之旅

2017-11-30

帝特嘉團隊3天2夜的《企業(yè)自動運轉(zhuǎn)》是《總裁商業(yè)思維》課程的團隊落地版課程。

▲大腦銀行金牌講師：陳文強

小領(lǐng)導就事論事，焦點在怎么解決事情上；大領(lǐng)導則是培養(yǎng)人，焦點是通過解決這些事情，培養(yǎng)出越來越多的人。

如何打造一個自動運轉(zhuǎn)的場？

什么是場？場就是一群可自動運轉(zhuǎn)的能量體的組合。宇宙是一個場，地球是一個場，一個國家是一個場。同樣，一家企業(yè)也是一個場。場有一個巨大的特征：一旦運轉(zhuǎn)起來，就不再需要任何外力和能量。

造場：如何選人？

怎么選人？有三大標準：認可你的人，能做事的人，有超強行動力的人。領(lǐng)導一個團隊，就是領(lǐng)導人。小領(lǐng)導天天在經(jīng)營事，大領(lǐng)導也天天在經(jīng)營事。

貌似都一樣，但兩者的區(qū)別在于：小領(lǐng)導就事論事，焦點在怎么解決事情上；大領(lǐng)導則是培養(yǎng)人，焦點是通過解決這些事情，培養(yǎng)出越來越多的人。所以，大領(lǐng)導手下的人會越來越多，事情就會越來越少。

定場：如何定心？

在當今世界，能夠自動從自己身上產(chǎn)生正面力量的屈指可數(shù)，類似佛祖這樣的人。但我們的負面能量，卻很容易從內(nèi)心自動產(chǎn)生，甚至每時每刻都會。

捧場：如何育人？

大家都加過木炭火，知道木炭火有一個很大的特點，就是燃起來之前太難了，需要不斷地引火，還要用扇子扇來扇去，但一旦燃起來之后，就不用管它了。這同“神舟七號”和“神舟八號”上天是一個道理，上天的時候太難了，但只要推到太空里了，就不需要加什么能量了。

所以，捧場就是育人的過程。也就是說，如何去激發(fā)員工心中的正面能量，讓他們像一團火一樣熊熊燃燒起來。

化場：如何留人？

所謂“化場”，就是說如何留人。

1．示范和拉動。

2．教化思想。

3．重點要檢查。

4．六小時復命制。

5．永遠不講第二遍。

圓場：如何讓場自動運轉(zhuǎn)？

只有圓場，才能夠使場自動運轉(zhuǎn)。任何公司都必須具備兩大核心文化：快樂、分享。

為什么要有分享的文化？

第一，分享之后，最大的收獲者是自己。

第二，得到自己想要東西的最好方式，就是給別人他想要的東西。

第三，超乎自己才能快速成長。分享是最快的成長方式。

堅持終身學習，帝特嘉在一直在路上......

學習的價值在于幫助你快速拓展視野，

放大眼界，走向未來，

一個企業(yè)發(fā)展的速度，

跟企業(yè)家學習的速度成正比。

唯有通過學習，財富才不會被任何人剝奪。

為了回應客戶的需求，陪伴客戶走的更長久，

我們即將成立帝特嘉培訓班，

為廣大經(jīng)銷商朋友量身定做學習課程，

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